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Realizando la formación de salida hacia el exterior de 2018 de la empresa en Dengfeng
Noticias de la empresa / Chat en línea / Dame un precio / Fecha: 15 de mayo de 2018
A las 7 de la mañana del 11 de mayo de 2018, todos los empleados de la empresa Henan Doing se dirigieron a la Villa Wenhui en Dengfeng para asistir a un entrenamiento de team building de dos días. Esta actividad para el entrenamiento y fortalecimiento de la responsabilidad, unidad, lealtad y gratitud del personal.
Escuchar al entrenador hablando
El 11 de mayo, la empresa lleva a cabo actividades de formación al aire libre en la base de formación, formando y explicando antes, mediante discusiones colectivas, para determinar su propio nombre y capitán. En el proceso de entrenamiento, el grupo que realizó la actividad lanzó una competencia intensa, la finalización del puente, el proyecto de rompecabezas de alta colaboración. La formación de proyectos principales para establecer la confianza mutua y desafíos personales, con el enfoque en la comunicación en equipo y el trabajo en equipo, con la inspiración y comentarios del instructor de formación, para desafiar a sí mismos, fundir el equipo, mejorar la fuerza de comunicación y el objetivo de entrenamiento en cooperación.
Algunas escenas en el proceso de entrenamiento
Completar con éxito todos los programas de formación, somos el mejor equipo
En esta actividad de formación hacia el exterior, cada miembro del equipo muestra un buen estado mental. Aunque el formato es similar al juego, a pesar de la constante risa, todos los jugadores pueden participar en cada programa de entrenamiento con una actitud mental positiva y seria. A través de este entrenamiento, los empleados han dicho: en su completo varios proyectos de entrenamiento desafiante, profundamente aprecian el valor, la confianza, el trabajo en equipo, la colaboración de gran poder y ruptura, la alegría del éxito, el futuro de su propio pensamiento y cosas buenas de trabajo y vida, especialmente la importante iluminación que mejora la capacidad individual y del equipo.
Escuchar al entrenador hablando
El 11 de mayo, la empresa lleva a cabo actividades de formación al aire libre en la base de formación, formando y explicando antes, mediante discusiones colectivas, para determinar su propio nombre y capitán. En el proceso de entrenamiento, el grupo que realizó la actividad lanzó una competencia intensa, la finalización del puente, el proyecto de rompecabezas de alta colaboración. La formación de proyectos principales para establecer la confianza mutua y desafíos personales, con el enfoque en la comunicación en equipo y el trabajo en equipo, con la inspiración y comentarios del instructor de formación, para desafiar a sí mismos, fundir el equipo, mejorar la fuerza de comunicación y el objetivo de entrenamiento en cooperación.
Algunas escenas en el proceso de entrenamiento
Completar con éxito todos los programas de formación, somos el mejor equipo
En esta actividad de formación hacia el exterior, cada miembro del equipo muestra un buen estado mental. Aunque el formato es similar al juego, a pesar de la constante risa, todos los jugadores pueden participar en cada programa de entrenamiento con una actitud mental positiva y seria. A través de este entrenamiento, los empleados han dicho: en su completo varios proyectos de entrenamiento desafiante, profundamente aprecian el valor, la confianza, el trabajo en equipo, la colaboración de gran poder y ruptura, la alegría del éxito, el futuro de su propio pensamiento y cosas buenas de trabajo y vida, especialmente la importante iluminación que mejora la capacidad individual y del equipo.
