Inicio Noticias Noticias de la empresa En 2018, Doing Company llevó a cabo su primer programa de formación fuera del país en Dengfeng
En 2018, Doing Company llevó a cabo su primer programa de formación fuera del país en Dengfeng
Noticias de la empresa / Chate en línea / Dígame un precio / Fecha: 15 de mayo de 2018
A las 7 de la mañana del 11 de mayo de 2018, todos los empleados de la empresa Henan Doing se dirigieron a la villa Wenhui en Dengfeng para participar en un programa de formación de dos días. Esta actividad tiene como objetivo fomentar y mejorar la responsabilidad, la unidad, la lealtad y el agradecimiento del personal.
Escuchar al entrenador hablar
El 11 de mayo, la empresa llevó a cabo actividades de formación al aire libre en la base de entrenamiento. Durante esta fase, se realizó una explicación inicial y se dividieron los participantes en grupos; a través de discusiones colectivas, decidieron elegir sus propios nombres y nombrar a un capitán para cada grupo. Durante el proceso de formación, el grupo participante lanzó una feroz competencia: se trataba de completar un puente mediante un proyecto que requería un estrecho trabajo en equipo. La formación en proyectos de gran envergadura tiene como objetivo fomentar la confianza mutua y el trabajo en equipo, centrándose en los desafíos personales, la comunicación entre los miembros del equipo y la colaboración conjunta. El instructor desempeña un papel esencial a la hora de inspirar y ofrecer comentarios que ayuden a los participantes a superarse a sí mismos, a fortalecer los lazos dentro del equipo y a mejorar su capacidad de comunicación y cooperación.
Algunas escenas del proceso de entrenamiento
Al haber completado con éxito todos los programas de formación, somos el mejor equipo
En esta actividad de formación orientada al exterior, cada miembro del equipo demuestra estar en un buen estado mental. Aunque el formato es similar al del juego, y pese a las constantes risas, todos los participantes logran involucrarse en cada programa de entrenamiento con una actitud positiva y seria. A través de esta formación, los empleados han expresado que, en el transcurso de varios proyectos formativos desafiantes, han apreciado profundamente el coraje, la confianza, el trabajo en equipo y la colaboración de todos los involucrados; también han disfrutado del placer del éxito y han visto cómo su forma de pensar, así como su trabajo y su vida personal, han mejorado significativamente. En particular, han destacado que esta formación ha contribuido de manera importante a fortalecer tanto las capacidades individuales como las del equipo.
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El 11 de mayo, la empresa llevó a cabo actividades de formación al aire libre en la base de entrenamiento. Durante esta fase, se realizó una explicación inicial y se dividieron los participantes en grupos; a través de discusiones colectivas, decidieron elegir sus propios nombres y nombrar a un capitán para cada grupo. Durante el proceso de formación, el grupo participante lanzó una feroz competencia: se trataba de completar un puente mediante un proyecto que requería un estrecho trabajo en equipo. La formación en proyectos de gran envergadura tiene como objetivo fomentar la confianza mutua y el trabajo en equipo, centrándose en los desafíos personales, la comunicación entre los miembros del equipo y la colaboración conjunta. El instructor desempeña un papel esencial a la hora de inspirar y ofrecer comentarios que ayuden a los participantes a superarse a sí mismos, a fortalecer los lazos dentro del equipo y a mejorar su capacidad de comunicación y cooperación.
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En esta actividad de formación orientada al exterior, cada miembro del equipo demuestra estar en un buen estado mental. Aunque el formato es similar al del juego, y pese a las constantes risas, todos los participantes logran involucrarse en cada programa de entrenamiento con una actitud positiva y seria. A través de esta formación, los empleados han expresado que, en el transcurso de varios proyectos formativos desafiantes, han apreciado profundamente el coraje, la confianza, el trabajo en equipo y la colaboración de todos los involucrados; también han disfrutado del placer del éxito y han visto cómo su forma de pensar, así como su trabajo y su vida personal, han mejorado significativamente. En particular, han destacado que esta formación ha contribuido de manera importante a fortalecer tanto las capacidades individuales como las del equipo.
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