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Doing Company celebra la primera formación de 2018 en Dengfeng
Noticias de la empresa / chatear en linea / Dame un precio / Fecha: 15 de mayo de 2018
A las 7 am del 11 de mayo de 2018, todos los empleados de Henan Doing Company partieron hacia Wenhui Villa en Dengfeng para asistir a una capacitación de dos días. Esta actividad para capacitar y mejorar la responsabilidad, la unidad, la lealtad y la gratitud del personal.
Escuchar al entrenador hablar
El 11 de mayo, la empresa realizará actividades de entrenamiento al aire libre en la base de entrenamiento, entrenando antes de explicar y agrupar, a través de una discusión colectiva, para determinar su propio nombre, capitán. En el proceso de capacitación, el grupo en acción lanzó una competencia feroz, la finalización del proyecto de rompecabezas de alto trabajo en equipo y el puente. La capacitación de proyectos importantes para establecer confianza mutua y desafíos personales, la comunicación en equipo y el trabajo en equipo como enfoque, con el maestro de capacitación para inspirarse y comentar, desafiarse a sí mismos, fusionar el equipo, mejorar la fuerza de comunicación, objetivo de capacitación de cooperación.
Algunas escenas del proceso de formación.
Finalización exitosa de todos los programas de capacitación, somos el mejor equipo.
En esta actividad de entrenamiento de ida y vuelta, cada miembro del equipo muestra un buen estado mental. Aunque el formato es similar al del juego, a pesar de las risas constantes, todos los jugadores pueden participar en cada programa de entrenamiento con una actitud mental positiva y seria. A través de esta capacitación, los empleados han dicho: en su completo y desafiante proyecto de capacitación, aprecian profundamente el coraje, la confianza, el trabajo en equipo, la colaboración de gran poder y avance, la alegría del éxito, el futuro de su propio pensamiento y el buen trabajo y los seres vivos, especialmente la importante iluminación que mejora las capacidades individuales y de equipo.
Escuchar al entrenador hablar
El 11 de mayo, la empresa realizará actividades de entrenamiento al aire libre en la base de entrenamiento, entrenando antes de explicar y agrupar, a través de una discusión colectiva, para determinar su propio nombre, capitán. En el proceso de capacitación, el grupo en acción lanzó una competencia feroz, la finalización del proyecto de rompecabezas de alto trabajo en equipo y el puente. La capacitación de proyectos importantes para establecer confianza mutua y desafíos personales, la comunicación en equipo y el trabajo en equipo como enfoque, con el maestro de capacitación para inspirarse y comentar, desafiarse a sí mismos, fusionar el equipo, mejorar la fuerza de comunicación, objetivo de capacitación de cooperación.
Algunas escenas del proceso de formación.
Finalización exitosa de todos los programas de capacitación, somos el mejor equipo.
En esta actividad de entrenamiento de ida y vuelta, cada miembro del equipo muestra un buen estado mental. Aunque el formato es similar al del juego, a pesar de las risas constantes, todos los jugadores pueden participar en cada programa de entrenamiento con una actitud mental positiva y seria. A través de esta capacitación, los empleados han dicho: en su completo y desafiante proyecto de capacitación, aprecian profundamente el coraje, la confianza, el trabajo en equipo, la colaboración de gran poder y avance, la alegría del éxito, el futuro de su propio pensamiento y el buen trabajo y los seres vivos, especialmente la importante iluminación que mejora las capacidades individuales y de equipo.
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