Accueil Actualités Actualités de l’entreprise La société Doing Company organise sa première formation externe en 2018 à Dengfeng
La société Doing Company organise sa première formation externe en 2018 à Dengfeng
Actualités de l’entreprise / Chatter en ligne / Donnez-moi un prix / Date : 15 mai 2018
Le 11 mai 2018 à 7 heures du matin, tous les employés de la société Henan Doing se sont rendus à la villa Wenhui à Dengfeng pour participer à un stage de formation d’une durée de deux jours. Cette activité vise à former et à renforcer le sens des responsabilités, l’unité, la loyauté et la gratitude du personnel.
Écouter le discours de l’entraîneur
Le 11 mai, l’entreprise organisera des activités de formation en plein air dans sa base d’entraînement. Avant le début de la formation, les participants seront regroupés et expliqués les différentes étapes du processus d’apprentissage. Par la suite, grâce à des discussions collectives, ils choisiront eux-mêmes leur nom de groupe ainsi que celui de leur capitaine. Durant le processus de formation, le groupe chargé de la réalisation des projets a entamé une compétition féroce : il s’agissait de construire un pont et de mener à bien un projet collaboratif complexe. La formation de grands projets vise à instaurer une confiance mutuelle et à mettre l’accent sur les défis personnels, la communication au sein de l’équipe ainsi que le travail en équipe. L’instructeur sert de source d’inspiration et de commentaires pour encourager les participants à se surpasser, à renforcer la cohésion du groupe et à améliorer leurs capacités de communication et de coopération.
Certaines scènes du processus d’entraînement
Après avoir réussi à terminer tous les programmes de formation, nous sommes devenus l’équipe la plus performante
Lors de cette activité de formation axée sur l’expression des compétences individuelles, chaque membre de l’équipe démontre un bon état d’esprit. Bien que le format soit similaire à celui du jeu, et malgré les rires constants, tous les joueurs parviennent à participer à chaque programme d’entraînement avec une attitude positive et sérieuse. À l’issue de cette formation, les employés ont déclaré : « Au cours de ces projets de formation particulièrement difficiles, j’ai profondément apprécié le courage, la confiance, le travail d’équipe ainsi que la collaboration qui ont permis de réaliser de grandes avancées. J’ai également ressenti la joie du succès, et cela m’a encouragé à réfléchir à mon avenir professionnel ainsi qu’à améliorer ma manière de travailler et de vivre. De plus, cette formation a été particulièrement bénéfique pour le développement de mes compétences individuelles et de celles de mon équipe. »
Écouter le discours de l’entraîneur
Le 11 mai, l’entreprise organisera des activités de formation en plein air dans sa base d’entraînement. Avant le début de la formation, les participants seront regroupés et expliqués les différentes étapes du processus d’apprentissage. Par la suite, grâce à des discussions collectives, ils choisiront eux-mêmes leur nom de groupe ainsi que celui de leur capitaine. Durant le processus de formation, le groupe chargé de la réalisation des projets a entamé une compétition féroce : il s’agissait de construire un pont et de mener à bien un projet collaboratif complexe. La formation de grands projets vise à instaurer une confiance mutuelle et à mettre l’accent sur les défis personnels, la communication au sein de l’équipe ainsi que le travail en équipe. L’instructeur sert de source d’inspiration et de commentaires pour encourager les participants à se surpasser, à renforcer la cohésion du groupe et à améliorer leurs capacités de communication et de coopération.
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Lors de cette activité de formation axée sur l’expression des compétences individuelles, chaque membre de l’équipe démontre un bon état d’esprit. Bien que le format soit similaire à celui du jeu, et malgré les rires constants, tous les joueurs parviennent à participer à chaque programme d’entraînement avec une attitude positive et sérieuse. À l’issue de cette formation, les employés ont déclaré : « Au cours de ces projets de formation particulièrement difficiles, j’ai profondément apprécié le courage, la confiance, le travail d’équipe ainsi que la collaboration qui ont permis de réaliser de grandes avancées. J’ai également ressenti la joie du succès, et cela m’a encouragé à réfléchir à mon avenir professionnel ainsi qu’à améliorer ma manière de travailler et de vivre. De plus, cette formation a été particulièrement bénéfique pour le développement de mes compétences individuelles et de celles de mon équipe. »
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