Maison Nouvelles Nouvelles de l'entreprise Faire de l'entreprise tienant la première formation en 2018 à l'extérieur à Dengfeng
Faire de l'entreprise tienant la première formation en 2018 à l'extérieur à Dengfeng
Nouvelles de l'entreprise / Discuter en ligne / Donnez-moi un prix / Date: 15 mai 2018
À 7 h le 11 mai 2018, tous les employés du Henan faisant de la compagnie sont partis pour Wenhui Villa à Dengfeng pour assister à une formation à la limite extérieure de deux jours. Cette activité pour la formation et l'amélioration de la responsabilité du personnel, de l'unité, de la loyauté, de la gratitude.
Écouter l'entraîneur qui parle
Le 11 mai, l'entreprise pour mener des activités de formation en plein air à la base de formation, la formation avant d'expliquer et de regrouper, par le biais de discussions collectives, pour déterminer leur propre nom, capitaine. Dans le processus de formation, le groupe Doue a lancé une compétition féroce, l'achèvement du projet Bridge, High Teamwork Puzzle. La formation de projets majeurs pour établir la confiance mutuelle et les défis personnels, la communication d'équipe et le travail d'équipe comme objectif, avec le professeur de formation pour l'inspiration et les commentaires, pour se défier, fondre l'équipe, améliorer la force de communication, l'objectif de formation de coopération.
Certaines scènes du processus de formation
Achèvement réussi de tous les programmes de formation ， nous sommes la meilleure équipe
Dans cette activité de formation à l'extérieur, chaque membre de l'équipe affiche le bon état mental. Bien que le format soit similaire au jeu, malgré le rire constant, tous les joueurs peuvent participer à chaque programme de formation avec une perspective mentale positive et grave. Grâce à cette formation, les employés ont déclaré: Dans son projet complet de formation, appréciant profondément le courage, la confiance, le travail d'équipe, la collaboration de grands puissances et de percée, la joie du succès, l'avenir de leur propre pensée et de leur bon travail et des êtres vivants, en particulier l'important l'illumination améliore les capacités individuelles et d'équipe.
Écouter l'entraîneur qui parle
Le 11 mai, l'entreprise pour mener des activités de formation en plein air à la base de formation, la formation avant d'expliquer et de regrouper, par le biais de discussions collectives, pour déterminer leur propre nom, capitaine. Dans le processus de formation, le groupe Doue a lancé une compétition féroce, l'achèvement du projet Bridge, High Teamwork Puzzle. La formation de projets majeurs pour établir la confiance mutuelle et les défis personnels, la communication d'équipe et le travail d'équipe comme objectif, avec le professeur de formation pour l'inspiration et les commentaires, pour se défier, fondre l'équipe, améliorer la force de communication, l'objectif de formation de coopération.
Certaines scènes du processus de formation
Achèvement réussi de tous les programmes de formation ， nous sommes la meilleure équipe
Dans cette activité de formation à l'extérieur, chaque membre de l'équipe affiche le bon état mental. Bien que le format soit similaire au jeu, malgré le rire constant, tous les joueurs peuvent participer à chaque programme de formation avec une perspective mentale positive et grave. Grâce à cette formation, les employés ont déclaré: Dans son projet complet de formation, appréciant profondément le courage, la confiance, le travail d'équipe, la collaboration de grands puissances et de percée, la joie du succès, l'avenir de leur propre pensée et de leur bon travail et des êtres vivants, en particulier l'important l'illumination améliore les capacités individuelles et d'équipe.
